工作内容：

1、人员招聘及人事管理，员工劳动合同的签定。

2、经营及工程项目薪资分配制度方案的制定。

职位要求：

1、1-3年以上企业人力资源管理经验，

2. 出色的人际沟通能力，良好的语言表达和公文撰写能力；

3. 熟悉人事政策和劳动法律法规.